Terkadang seseorang tidak dapat memecahkan masalahnya dengan
baik, sehingga masalah tersebut tak pernah selesai dan malah mendatangkan
banyak masalah-masalah lain di belakangnya, seperti dendam, minder, permusuhan
dan sebagainya. Memang, untuk menyelesaikan masalah bukanlah hal yang mudah,
karena setiap individu memiliki ke egoisan namun tingkat ke egoisan seseorang
tentunya berbeda beda, dan ke egoisan tersebut dapat di kurangi perlahan
sehingga masalah dapat segera terselesaikan. Berikut ini merupakan beberapa
tips cara memecahkan masalah yang dapat membantu Anda :
- Sharing dengan orang kepercayaan
Untuk mengurangi tingkat keegoisan
seseorang, maka dapat dengan cara bercerita dengan orang lain. Pilihlah orang
orang terdekat Anda, seperti orang tua, sahabat dan lainnya yang dapat
meberikan nasehat ataupun solusi. Dengan berbagi cerita, maka orang kepercayaan
Anda tersebut dapat memberikan nasehat khusus, atau setidaknya dapat membuat
Anda sedikit merasa lebih tenang.
- Openminded
Setelah bercerita kepada orang
terdekat Anda, maka Anda juga harus dapat membuka pikiran Anda dan jangan
selalu bersikokoh jika Anda adalah satu satunya orang yang paling benar. Dengan
mencoba untuk membuka pikiran Anda, dan berusaha lebih tenang maka Anda akan
lebih mudah menerima saran, solusi dan nasehat yang diberikan yang tentunya
dalam hal yang positif.
- Intropeksi diri
Ketika Anda sudah dapat membuka
pikiran Anda untuk dapat lebih menerima nasehat, maka pemikiran tersebut akan
memudahkan Anda untuk lebih intropeksi diri. Dengan melakukan intropeksi diri,
maka hal ini tentu saja akan sangat baik karena Anda dapat merenungkan apa yang
salah dari diri Anda, dan Anda dapat menuju sesuatu yang jauh lebih baik lagi.
Meskipun cara memecahkan masalah
bukanlah hal yang mudah, namun Anda harus melakukannya karena masalah tak akan
pernah berhenti ketika masing masing pihak memiliki tingkat ke egoisan yang
tinggi.
Semoga beberapa tips cara memecahkan
masalah di atas dapat membantu Anda dalam memecahkan masalah yang Anda alami.
Salam Semangat!
(Berbagai Sumber/P-men)
0 komentar:
Posting Komentar